Notre mission est simple :

Offrir à chaque entreprise locale la vitrine digitale qu'elle mérite.

Nos chiffres clés

  • 2016

    Date de création
  • 60M$

    Fonds levés
  • 150

    Collaborateurs

Notre histoire

  • De MyPassPro à Artur'in... L'histoire d'une aventure qui a débuté en 2016 grâce à nos 6 cofondateurs passionnés par l'entreprenariat et convaincus que les TPE/PME avaient besoin d'une solution accessible et clé en main pour gérer leur communication digitale.

    Alors, clé en main, au début, on n'y était pas trop... et pendant que Thierry se penchait sur les algorithmes d'intelligence artificielle et des solutions d'automatisation, c'est Rodolphe qui publiait lui-même les contenus sur les comptes de nos premiers clients.

    Quelques années plus tard, Artur'in est devenue une solution technologique de pointe qui nous permet d'offrir à plus de 4000 clients (répartis entre les mondes de l'immobilier, du droit, de l'assurance et la comptabilité) une vitrine digitale digne de ce nom.

Nos valeurs

Nos valeurs ne sont pas que des mots, elles s'incarnent dans nos comportements, elles définissent notre identité et finalement notre singularité.

Transparence
Exprimer l'honnêteté et le respect, partager les doutes et les désaccords, éviter de se cacher derrière la confidentialité pour permettre un traitement juste. La transparence implique également d'adopter des positions équitables et d'éliminer les traitements préférentiels. Chez Artur'in, nous pratiquons la transparence en partageant ouvertement les informations, les succès comme les échecs. Nous pensons que c'est essentiel pour responsabiliser et impliquer chacun dans le projet de l'entreprise.
Esprit d'équipe
L'esprit d’équipe, c'est travailler efficacement ensemble mais aussi savoir soutenir ses collègues et s'entraider dans les moment de difficulté, au sein de l’équipe mais aussi entre départements. Il n’est pas rare de voir des collaborateurs se mobiliser pour aider une autre équipe à relever un challenge et nous encourageons fortement ce type de partage et d’initiative.
Fun at work
L’ambiance de travail chez Artur’in est détendue et informelle (mais avec un haut niveau  d’exigence !) et nous avons mis en place de nombreuses mesures pour favoriser le bien-être et l’épanouissement. Venir au travail avec le sourire et se sentir libre d’être soi-même, c’est ce que nous voulons offrir comme expérience à nos équipes.
Exigence
L’exigence, c’est le désir de toujours donner le meilleur de soi-même et à délivrer au-delà des attentes. C’est aussi la capacité à se remettre en question individuellement et collectivement, à challenger le statu quo et à explorer de nouvelles façons de faire pour ne jamais se reposer sur des acquis. C’est enfin la capacité à exprimer ses attentes envers les autres et les inviter à se dépasser.

Les parents d'Artur'in

Dan Serfaty

President

Melissa Serfaty

Directrice Marketing

P-E Servant

Directeur Data

Philippe Jochem

Directeur Commercial

Rodolphe Gougaud

Directeur Produit

Thierry Lunati

Directeur Technique

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