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À partir du 1er janvier 2025, la loi du 29 novembre 2023 sur le partage de la valeur impose aux entreprises comptant entre 11 et 49 salariés de mettre en place un dispositif de partage de la valeur au profit de leurs employés. Cette initiative a pour objectif de renforcer l'équité entre la performance de l'entreprise et les avantages perçus par les salariés, en leur accordant une part des bénéfices générés.